Responsable RH opérationnel H/F
Objectifs
Depuis plus de 45 ans, le Puy du Fou réinvente le spectacle vivant et développe, en France comme à l’international, un modèle artistique unique. Dans ce contexte de forte croissance, nous recherchons un Responsable RH opérationnel pour accompagner nos équipes, Directeurs comme Talents, sur tous les sujets RH les concernant. Interlocuteur dédié des Directions que vous accompagnez, vous êtes leur point d’entrée RH, aussi bien pour les sujets stratégiques, le déploiement de la politique sociale que pour les demandes quotidiennes. En véritable expert RH, vous mettez votre technicité au service du déploiement de la stratégie RH au sein des Directions que vous accompagnez, et vous êtes un appui important des Directeurs et responsables pour le bon fonctionnement de leurs équipes.
Missions
1. Accompagnement des Directeurs et responsables d’équipes
•Contribuer au déploiement de la politique RH (santé, recrutement et engagement, préservation des savoir-faire, etc.)
•Aide à l’élaboration de la masse salariale et suivi sur l’année
•Accompagnement dans la prise de décision dans la gestion des équipes (augmentations individuelles, mobilité, etc.)
•Accompagnement sur la partie disciplinaire
•Contribution au déploiement et au respect des process RH
•Suivi des temps forts sur l’année : campagnes d’entretiens individuels et professionnels, périodes de recrutement, etc.
•Sensibilisation au suivi et au déploiement des KPIs
2. Accompagnement des Talents
•Répondre aux questions des Talents sur tous les sujets RH
•Réaliser les entretiens de démission et de fin de périodes d’essai
•Créer, modifier et mettre à jour les fiches de poste
•Détecter les sujets et zones sensibles dans les équipes, proposer en anticipation des solutions
3. Assurer le lien entre les équipes et la Direction RH
•Transmettre les directives actualisées de la DRH auprès des directeurs et responsables
•Transmettre les demandes des équipes auprès des différents pôles de la Direction RH (suivi de contrats, recrutements, etc.)
Profil recherché
Formations et diplômes
Issu d’une formation supérieure Bac+5 minimum en ressources humaines, vous justifiez d’au moins 5 ans à un poste similaire.
Expérience nécessaire
Compétences requises
•Maitrise de la réglementation du travail : règles contractuelles, durée légale du travail, etc.
•Maitrise des process RH légaux
•Conduite du changement
•Capacité à gérer des sujets complexes et sensibles
•Organisation et priorisation
•Capacité de conseil
•L’anglais est un plus
Qualités requises
•Ecoute
•Esprit critique
•Sens de la confidentialité
•Adaptabilité
Informations complémentaires
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Autres Informations
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Nature du contrat : CDI
Début de contrat : dès que possible
Lieu : Puy du Fou, 85590 LES EPESSES
Statut : Cadre en forfait jours
AVANTAGES :
•Participation et intéressement
•Réductions, gratuités au sein du groupe et avec nos partenaires
•Mutuelle et politique sociale de bon niveau
•Cadre de travail unique au sein du parc
