Chef de projet digital sénior H/F
Objectifs
Intégré(e) à l’équipe Développement Digital Marketing de notre Direction Marketing et Digital, et rattaché(e) à notre Responsable du Développement Digital Marketing, vous avez la charge de la mise en place de nos projets digitaux et de l’accompagnement des équipes dans l’utilisation des nouvelles technologies.
Vous êtes la charnière entre les besoins en développement, les experts métiers et les agences. Doué(e) de qualités relationnelles et de solides connaissances techniques digitales, vous êtes également à l’aise avec l’analyse chiffrée de votre activité.
Proactif, vous participez au développement de l’équipe et à sa structuration. Nous attendrons de vous franchise et implication et nous vous accompagnerons dans votre formation aux métiers du digital.
Missions
Stratégie et pilotage de projets digitaux
Challenger les briefs des projets et les cadrer
Créer, réaliser et suivre de projets
Animer et piloter les réunions
Réaliser les compte-rendu et identifier les prochaines étapes
Réaliser les points hebdomadaires avec les experts métiers
Animer et former les équipes en interne
Être garant du timing et du budget de chaque projet
Piloter le recettage et la contribution
Suivi des performances en lien avec le pôle performance
Aider à la réalisation d’un plan de taggage (UTM, balises qui permettent de suivre les lieux de vente)
Analyse hebdomadaire des indicateurs les deux premiers mois post lancement : valider la cohérence entre les résultats et le plan
Analyse tableau de bord et chiffres et réajuster le projet si besoin
Être force de proposition pour améliorer les indicateurs
Garantir l’expérience utilisateur :
Vérifier que la charte graphique est respectée
Penser mobile et s’appuyer sur les statistiques actuelles pour valider les comportements
Vérifier que les bonnes pratiques UX/ UI sont appliquées
Tester le responsive des projets et leur performance
Analyser les enregistrements et les cartes de chaleurs via ContentSquare
Relations interlocuteurs digital
Être l’interlocuteur privilégié des agences digitales /agences de prestataires de services
Être l’interlocuteur privilégié en interne avec les experts métiers / responsables
Réaliser les points hebdomadaires avec les agences (retro planning, suivi des développements, valider les éléments techniques)
Challenger l’agence : UX, arborescence site…
Organiser les compétitions d’agences / prestataires
Veille digitale :
Recherches et veilles pour être à l’affut des nouveautés du digital et des concurrents
Participation régulière à des conférences / salons / webinars…
Partager avec l’équipe vos connaissances et votre veille
Recommander des outils adaptés à l’équipe
Profil recherché
Formations et diplômes
Issu(e) d’une formation bac+5 en Marketing Digital, vous bénéficiez d’une première expérience significative en marketing digital.
Expérience nécessaire
Compétences requises
Connaissance du vocabulaire digital technique
Maitrise logicielle : Drupal 9, iOS
Compétences techniques : Google Analytics, CMS, Contentsquare, AT Internet
Recettage (réalisation de tickets et leurs suivis)
Connaissance du fonctionnement d’un CRM (idéalement Hubspot)
Anglais est un plus
Espagnol est un plus
Qualités requises
Intelligence humaine
Convainquant
Aisance relationnelle
Pédagogie et agilité
Organisation et rigueur
Compréhension de l’univers technique de la DSI
Passionné de digital
Forte appétence pour les sujets data
Informations complémentaires
Rémunération
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Autres Informations
Contrat : CDI
Temps de travail : Forfait journalier (218 jours)
Salaire : Selon les profils
Responsable hiérarchique : Responsable marketing digital
Autonomie / Management : Management de stagiaires possible – autonomie dans le suivi des projets mais doit reporter à son responsable pour les validations stratégiques et le budget
Evolution professionnelle sur le marché du travail : Responsable de projet digital/Directeur de projet digital (P+1) – chef de produit e-commerce/webmaster (P-1) – Digital planner/Media planner
